Как защитить свои трудовые права

29.05.2013 19:47 5

Как защитить свои трудовые права

Права работника охраняются трудовым законодательством. Между тем, существуют ситуации, когда работодатель пытается уйти от обязательств и ответственности, предусмотренных трудовым кодексом. Самым распространенным ходом работодателей является заключение с работником гражданско-правового договора с целью не выплачивания работнику компенсационных выплат.

Между тем, работник может обратиться в суд с целью признания такого договора трудовым и компенсации выплат, предусмотренных трудовым законодательством. Поэтому работнику стоит внимательно читать договор, и если в договоре присутствуют признаки трудового договора, то суд признает его таковым.

Другим нарушением трудового законодательства является привлечение работника работодателем к полной материальной ответственности. Хотя к такой ответственности можно привлечь работника только в предусмотренных трудовым законодательством случаях и при точном соблюдении норм закона. В противном случае привлечение работника будет незаконным.

Согласно законодательству, не всех работников можно привлечь к полной материальной ответственности. При этом работодатель обязан провести расследование по факту причинения ему ущерба и затребовать от работника объяснения в письменном виде. Только после соблюдения данных процедур можно привлечь работника к ответственности. Поэтому внимательно читайте договор и законодательство.

Следующая новость
Предыдущая новость

Экс-арсеналец Артур Малоян перешёл в «Тюмень» Тульский «Арсенал-м» занял 14-е место в молодёжном первенстве Новомосковский «Химик-2» сыграл вничью с курским «Авангардом-2» КДК РФС не может отменить жёлтую карточку Фёдора Смолова в матче с «Арсеналом» Кровельные материалы для требовательных клиентов

Лента публикаций