Как защитить свои трудовые права

29.05.2013 19:47 5

Как защитить свои трудовые права

Права работника охраняются трудовым законодательством. Между тем, существуют ситуации, когда работодатель пытается уйти от обязательств и ответственности, предусмотренных трудовым кодексом. Самым распространенным ходом работодателей является заключение с работником гражданско-правового договора с целью не выплачивания работнику компенсационных выплат.

Между тем, работник может обратиться в суд с целью признания такого договора трудовым и компенсации выплат, предусмотренных трудовым законодательством. Поэтому работнику стоит внимательно читать договор, и если в договоре присутствуют признаки трудового договора, то суд признает его таковым.

Другим нарушением трудового законодательства является привлечение работника работодателем к полной материальной ответственности. Хотя к такой ответственности можно привлечь работника только в предусмотренных трудовым законодательством случаях и при точном соблюдении норм закона. В противном случае привлечение работника будет незаконным.

Согласно законодательству, не всех работников можно привлечь к полной материальной ответственности. При этом работодатель обязан провести расследование по факту причинения ему ущерба и затребовать от работника объяснения в письменном виде. Только после соблюдения данных процедур можно привлечь работника к ответственности. Поэтому внимательно читайте договор и законодательство.

Следующая новость
Предыдущая новость

«Енисей» Аленичева стал лидером ФНЛ, Шешуков принёс «Балтике» победу над «Томью» Алексей Дюмин: Будем развивать футбол в Тульской области Игорь Горбатенко: Назначив Божовича главным тренером, тульский «Арсенал» не ошибся «Торпедо» проиграло в Липецке, новомосковский «Химик» поднялся на 12-е место Тульский «Арсенал» выигрывает у минского «Динамо» после первого тайма

Лента публикаций