Как защитить свои трудовые права

29.05.2013 19:47 5

Как защитить свои трудовые права

Права работника охраняются трудовым законодательством. Между тем, существуют ситуации, когда работодатель пытается уйти от обязательств и ответственности, предусмотренных трудовым кодексом. Самым распространенным ходом работодателей является заключение с работником гражданско-правового договора с целью не выплачивания работнику компенсационных выплат.

Между тем, работник может обратиться в суд с целью признания такого договора трудовым и компенсации выплат, предусмотренных трудовым законодательством. Поэтому работнику стоит внимательно читать договор, и если в договоре присутствуют признаки трудового договора, то суд признает его таковым.

Другим нарушением трудового законодательства является привлечение работника работодателем к полной материальной ответственности. Хотя к такой ответственности можно привлечь работника только в предусмотренных трудовым законодательством случаях и при точном соблюдении норм закона. В противном случае привлечение работника будет незаконным.

Согласно законодательству, не всех работников можно привлечь к полной материальной ответственности. При этом работодатель обязан провести расследование по факту причинения ему ущерба и затребовать от работника объяснения в письменном виде. Только после соблюдения данных процедур можно привлечь работника к ответственности. Поэтому внимательно читайте договор и законодательство.

Следующая новость
Предыдущая новость

Матч «Химик» — «Сатурн» отсудит Михаил Буховец Александр Сапета, которого хотел арендовать тульский «Арсенал», перешёл в «Ростов» С тульским «Арсеналом» тренируется вратарь Аркадий Желнин «Краснодар» проиграл «Уфе», «Рубин» уступил «Спартаку» Сборная России досрочно вышла в 1/8 финала ЧМ-2018

Лента публикаций