Как защитить свои трудовые права

29.05.2013 19:47 5

Как защитить свои трудовые права

Права работника охраняются трудовым законодательством. Между тем, существуют ситуации, когда работодатель пытается уйти от обязательств и ответственности, предусмотренных трудовым кодексом. Самым распространенным ходом работодателей является заключение с работником гражданско-правового договора с целью не выплачивания работнику компенсационных выплат.

Между тем, работник может обратиться в суд с целью признания такого договора трудовым и компенсации выплат, предусмотренных трудовым законодательством. Поэтому работнику стоит внимательно читать договор, и если в договоре присутствуют признаки трудового договора, то суд признает его таковым.

Другим нарушением трудового законодательства является привлечение работника работодателем к полной материальной ответственности. Хотя к такой ответственности можно привлечь работника только в предусмотренных трудовым законодательством случаях и при точном соблюдении норм закона. В противном случае привлечение работника будет незаконным.

Согласно законодательству, не всех работников можно привлечь к полной материальной ответственности. При этом работодатель обязан провести расследование по факту причинения ему ущерба и затребовать от работника объяснения в письменном виде. Только после соблюдения данных процедур можно привлечь работника к ответственности. Поэтому внимательно читайте договор и законодательство.

Следующая новость
Предыдущая новость

Серебряная революция Петра I Виталий Федотов принёс «СКА-Хабаровску» ничью с «Уралом» Андрей Шустов: Уже какой матч подряд «Арсенал-м» допускает грубые индивидуальные ошибки «Тамбов» перед матчем с «Арсеналом» разобрал винтовку и съел пряник Новомосковский «Химик» победил косогорский «Металлург»

Лента публикаций